NOM-035-STPS- FACTORES DE RIEGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO: IDENTIFICACION, ANALISIS Y PREVENCION

Sobre el curso

¿QUÉ ES LA NOM-035-STPS Y CUÁL ES SU PROPÓSITO? Es el marco legal que establece los elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial. Su propósito es fomentar un entorno organizacional favorable y prevenir trastornos derivados del estrés laboral severo. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDA? Rige en todo el territorio nacional y aplica a todos los centros de trabajo. Las obligaciones se escalan según el tamaño de la plantilla: hasta 15 trabajadores (Guía I), de 16 a 50 (Guía II), y más de 50 colaboradores (Guía III). VIGENCIA Y ETAPAS Publicada en 2018, entró en vigor en dos etapas. La Etapa 1 (2019) enfocada en política y prevención, y la Etapa 2 (2020) en la identificación y análisis de riesgos mediante guías de referencia. CONTEXTO HISTÓRICO "México se ha posicionado históricamente como uno de los países con los mayores niveles de estrés laboral a nivel global. Ante esta crisis de salud pública, la STPS desarrolló esta norma alineada con los estándares de la OIT para transitar de una supervisión basada en el castigo a una basada en la prevención y el bienestar humano." IMPACTO ESTRATÉGICO La implementación correcta no solo cumple con la ley, sino que reduce el ausentismo, disminuye la rotación y eleva el compromiso. El impacto final es una empresa más productiva, humana y competitiva en el mercado actual. MULTAS Y CONSECUENCIAS POR INCUMPLIMIENTO El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la NOM-035-STPS-2018 puede generar sanciones económicas conforme a la Ley Federal del Trabajo. El artículo 994, fracción V, contempla multas de 250 a 5,000 UMA para los patrones que no observen las normas de seguridad e higiene o las medidas establecidas para prevenir riesgos de trabajo. Considerando el valor de la UMA vigente en 2026 de $117.31 pesos diarios, esto representa aproximadamente $29,327.50 a $586,550 pesos por infracción. Además, conforme al artículo 992 de la misma Ley, cuando un mismo acto u omisión afecte a varios trabajadores, puede imponerse una sanción por cada trabajador afectado, y cuando un mismo acto u omisión constituya diversas infracciones, las sanciones correspondientes pueden aplicarse de manera independiente. Por ello, el impacto económico puede incrementarse dependiendo del número de trabajadores afectados, la cantidad y naturaleza de las infracciones, la gravedad de los hechos y las demás circunstancias que determine la autoridad.

¿A quién va dirigido?

Psicográficas

Género indistinto, público en general, disposición para el aprendizaje, gerentes, mandos medios, responsables de seguridad y salud en el trabajo, responsables de capital humano y estudiantes.

Conocimientos

Previos conocimientos de derechos y obligaciones laborales, comunicación organizacional, interpretación básica de documentos normativos, manejo básico de computadora y paquetería office.

Habilidades

Previos conocimientos de comprensión de lectura, comunicación oral y escrita, análisis de información, observación y análisis de situaciones laborales, manejo básico de hojas de cálculo y procesadores de texto.

Objetivos

Al finalizar el curso, el participante identificará los fundamentos de la NOM-035-STPS relacionados con los factores de riesgo psicosocial en el trabajo; ejecutará la aplicación básica de las guías de referencia y el uso de la herramienta de Excel; valorará la importancia del cumplimiento de las obligaciones del patrón y del trabajador; y colaborará durante las actividades de aprendizaje, mediante la revisión del marco normativo, el análisis de conceptos clave, la aplicación e interpretación de cuestionarios y la definición de acciones preventivas, para reconocer los elementos esenciales de la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.

• OBJETIVO COGNITIVO: Al finalizar el tema el participante identificará el marco normativo, los conceptos clave, las obligaciones del patrón y del trabajador, los niveles de aplicación y las consecuencias del incumplimiento de la NOM-035-STPS, mediante la revisión guiada de la norma y el análisis de los contenidos del curso, para reconocer los elementos teóricos fundamentales de la identificación y prevención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
• OBJETIVO PSICOMOTOR: Al finalizar el tema el participante ejecutará la aplicación de las guías de referencia, los cuestionarios y la herramienta de Excel, mediante ejercicios prácticos y actividades guiadas, para realizar la identificación y registro de los factores de riesgo psicosocial en el centro de trabajo.
• OBJETIVO AFECTIVO: Al finalizar el tema el participante la importancia del cumplimiento de la NOM-035-STPS, mediante el análisis de casos y la reflexión grupal, para fortalecer la conciencia sobre la prevención de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
• RELACIONAL/SOCIAL: Al finalizar el tema el participante colaborará en el análisis de resultados y la propuesta de acciones preventivas, mediante actividades de trabajo en equipo y discusión guiada, para contribuir a la implementación de medidas de prevención de los factores de riesgo psicosocial en el centro de trabajo.

Temario

Lo que aprenderás

• Conocer las obligaciones de la NOM-035-STPS y su aplicación en el centro de trabajo.
• Identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial.
• Promover un entorno organizacional favorable.
• Fortalecer la salud y el bienestar de los trabajadores.
• Mejorar la comunicación y las relaciones laborales.
• Prevenir situaciones de violencia laboral.
• Contar con herramientas para la implementación de la norma y la atención de sus requerimientos documentales.
• Contribuir al cumplimiento de las disposiciones de la STPS y a la mejora continua de las condiciones de trabajo.
• Evitar multas a la empresa.